Der jüngste Government Shutdown hat die erwartete Veröffentlichung wichtiger Arbeitsmarktdaten gestört und Wirtschaftsexperten gezwungen, alternative Indikatoren zu suchen, um die Gesundheit des US-Arbeitsmarktes zu beurteilen. Der Arbeitsmarktbericht des Bureau of Labor Statistics für September, der normalerweise ein wichtiger Indikator für Wirtschaftstrends ist, wurde verschoben und hinterließ eine Lücke bei den aktuellen offiziellen Statistiken. Diese Abhängigkeit von nicht-staatlichen Daten unterstreicht die Fragilität der Wirtschaftsüberwachung in Zeiten bundesstaatlicher Haushaltsblockaden.
Ökonomen hatten für September eine moderate Schaffung von rund 50.000 Arbeitsplätzen prognostiziert, eine Zahl, die mit den jüngsten Trends einer moderierenden Jobentwicklung übereinstimmen würde. Frühere Berichte deuteten auf eine Verlangsamung hin, wobei im August zunächst nur 22.000 Arbeitsplätze geschaffen wurden und revidierte Zahlen für Juli und Juni Zuwächse von 79.000 bzw. einen Verlust von 13.000 Arbeitsplätzen zeigten. Dieses Muster deutet auf einen abkühlenden und keinen überhitzten Arbeitsmarkt hin.
In Ermangelung des offiziellen Arbeitsmarktberichts bietet der Labor Market Indicators der Federal Reserve Bank of Chicago eine Echtzeitperspektive. Dieses proprietäre Tool liefert eine dynamische Prognose der Arbeitslosenquote und verfolgt wichtige Kennzahlen wie die Einstellungsrate für Arbeitslose und die Rate der Arbeitsplatzkündigungen. Solche alternativen Datenquellen werden unschätzbar wertvoll, wenn offizielle Kanäle unterbrochen sind.
Das Modell der Chicago Fed deutete auf einen leichten Anstieg der Echtzeit-Arbeitslosenquote für September hin und prognostizierte einen Wert von 4,34 %, ein geringfügiger Anstieg gegenüber 4,32 % im August und ein bemerkenswerter Anstieg gegenüber 4,09 % im September des Vorjahres. Diese Prognose, obwohl leicht höher als die Konsensschätzung von flachen 4,3 %, deutet immer noch auf einen relativ stabilen, wenn auch angespannten Arbeitsmarkt hin.
Weitere Einblicke aus dem Tool der Chicago Fed deuten auf eine leichte Verlangsamung bei der Wiedereinstellung von Arbeitslosen hin, wobei die Einstellungsrate im September voraussichtlich auf 45,22 % gegenüber 45,61 % im August gesunken ist. Gleichzeitig stieg die Rate der Entlassungen und sonstigen Arbeitsplatzkündigungen leicht auf 2,10 % gegenüber 2,09 % im Vormonat und 2,06 % im September 2024. Diese Bewegungen, obwohl gering, tragen zu einem nuancierten Verständnis der Arbeitsmarktdynamik während dieser Datenlücke bei.
Die Dauer des Government Shutdowns bleibt ungewiss, aber historische Präzedenzfälle deuten darauf hin, dass das Bureau of Labor Statistics den verschobenen Arbeitsmarktbericht für September kurz nach Wiederherstellung der Finanzierung wahrscheinlich veröffentlichen wird. Frühere Shutdowns haben erhebliche Verzögerungen verursacht; beispielsweise wurde der Bericht vom September 2013, der ursprünglich für Anfang Oktober geplant war, erst am 22. Oktober veröffentlicht, nachdem der Shutdown am 17. Oktober beendet war. Eine ähnliche Verschiebung ereignete sich Anfang 1996, als der Arbeitsmarktbericht vom Dezember 1995 verzögert wurde. Bemerkenswerterweise arbeitete das Bureau of Labor Statistics während des verlängerten Shutdowns von 2018-2019 unter bestehenden Mitteln, was keine Verzögerung bei den Arbeitsmarktberichten erforderte.
Über aggregierte Daten hinaus bieten Umfragen unter Kleinunternehmern einen Einblick in die Beschäftigungsbedingungen auf lokaler Ebene. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter Mitgliedern der National Federation of Independent Business (NFIB) ergab, dass 32 % der Kleinunternehmer unbesetzte Stellen meldeten. Davon suchten 28 % nach Fachkräften und 13 % nach ungelernten Arbeitskräften. Diese anhaltende Nachfrage nach Arbeitskräften, insbesondere nach Fachkräften, unterstreicht die anhaltenden strukturellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt.
Darüber hinaus deutete die NFIB-Umfrage darauf hin, dass eine saisonbereinigte Nettorate von 16 % der Kleinunternehmer plant, in den nächsten drei Monaten neue Mitarbeiter einzustellen. Dies stellt einen sequenziellen Anstieg für den vierten Monat in Folge dar und deutet auf eine fortgesetzte, wenn auch allmähliche, expansionistische Stimmung in einem Teil der Geschäftswelt hin. Trotz der Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt deutet die allgemeine Stimmung der Kleinunternehmer, wie sie im breiteren NFIB-Bericht vom August widergespiegelt wird, auf ein allgemeines Gefühl des wirtschaftlichen Wohlergehens hin, ohne unmittelbare Anzeichen einer bevorstehenden Rezession.
